Pivot Services für Unternehmen

Die Welt steht nicht still. Im Gegenteil, sie dreht sich immer schneller. Die Veränderungen sind im Umfang mächtiger denn je und in einer rasenden Geschwindigkeit unterwegs.

Disruptive Technologien und neue Startups fordern bestehende Unternehmen heraus und fordern diese sich ständig zu optimieren. Organisatorische Anpassungen führen häufig zu Entlassungen. Langjährige Mitarbeitende verlieren ihren Job. Ein sozial denkendes Unternehmen unterstützt in einer solchen schwierigen Zeit ehemalige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, indem es ihnen einen Coach zur Seite stellt.

veezio.ch unterstützt entlassene Arbeitnehmer dabei, einen Karriere-Pivot durchzuführen. Eine neue Richtung einzuschlagen, ohne das grosse Ganze aus den Augen zu verlieren.

 

Ein Pivot-Veränderungsprozess kann sehr flexibel gestaltet werden, je nachdem, in welcher Situation sich die Person gerade befindet.

veezio.ch bietet folgende Services an:

Psychologische Betreuung

Zusammenarbeit mit Praxisgemeinschaft Glashof

Ernährungsberatung

Zusammenarbeit mit foodjungle.ch

Sport-Coaching

Zusammenarbeit mit top-athletik.ch

Yoga und Mindfulness Sessions

Zusammenarbeit mit yogakey.ch / purepotential.ch

Arbeit mit modernen, digitalen Arbeitsmitteln (Apps, iPad, Cloud etc.)

Jeder Klient erhält ein iPad (leihweise) mit allen relevanten Apps installiert inkl. Apple Pencil

Mitgliedschaft bei Impact Hub (CoWorking, Community, Start-ups)

Jeder Klient hat die Möglichkeit, beim ImpactHub in Zürich zu arbeiten (Mitgliedschaft)

Finanzberatung und Coaching

Zusammenarbeit mit (to be defined)

Online Career Assessment

Webbasierter Fragebogen zur objektiven Ermittlung der persönlichen Stärken, Schwächen, Ausprägungen, Wünsche

Career Vision Workshop


Entwickeln einer spezifischen Karrierevision:

Kenntnisse
Interessensgebiete
Bevorzugtes Arbeitsumfeld
Übertragbare Fähigkeiten
Bevorzugte Arbeitsbedingungen
Gehaltsspanne
Position
Verantwortungsstufe
Benefits
Wo will ich geographisch arbeiten
Ziele
Lebenssinn
mein WARUM

Applicant Value Proposition Workshop

Analyse:   Stellenvakanz, Unternehmen
Company: JOBS, PAINS, GAINS
Kandidaten: JOBS, PAIN Relievers, GAIN Creators
Wo mit individueller Erfahrung Mehrwert schaffen
Wie diesen Mehrwert in der Bewerbung vermitteln
CV Struktur STAR Modell (Situation/Task/Action/Result)

Networking Workshop

Definieren der Zielfirmen
Definieren der Zielkontakte
Ausarbeiten einer Netzwerkstrategie
Ausarbeiten eins Follow-up Plans

Bewerbungs-Audit

Analyse der Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der AVP Grundlagen
Feedback via Skype
Inputs zu Optimierungen
Recruiter Feedback

Interview Training (Video, Telefon, Persönlich)


Voll ausgerüstetes Studio mit Video, Mikrofon, Greenwall Infrastruktur zum Üben und Analysieren von Interview-Situationen:

Aufnahme von asynchronen Video-Interviews
Aufzeichnen von Intro-Videos für Bewerbungen
Kommunikations-, Sprachtraining und Analyse

Lohnverhandlungs-Training


Vorbereitungsaufgaben – Lohnverhandlungen beginnen beim der Erstellung der Bewerbungsunterlagen (AVP)

Psychologische Grundlagen für Vertragsverhandlungen
Taktisches Vorgehen

Wir werden in unseren Berufen  künftig immer häufiger Veränderungen unterworfen sein. Egal aus welchem Grund, solche Veränderungen stellen einen Scheitelpunkt der Karriere dar.

Mit veezio.ch lernen Sie sich beruflich neu auszurichten, einen Plan zu definieren und diesen Schritt für Schritt umzusetzen.